Reconversion professionnelle: comment changer de carrière?

Quoi qu’il en soit, avant de prendre une telle décision, il est important de prendre le temps d’évaluer la situation actuelle et d’explorer certaines options professionnelles afin de choisir une voie qui saura vraiment nous satisfaire sur le long terme.

C’est quoi la reconversion professionnelle?

La reconversion professionnelle est le processus par lequel une personne décide de changer de carrière ou de domaine d'activité après avoir travaillé dans un secteur spécifique pendant un certain temps.

Plusieurs facteurs peuvent motiver une telle décision, comme le désir de trouver un travail plus satisfaisant, l'envie d'explorer de nouvelles opportunités, la nécessité de s'adapter à des changements économiques ou technologiques, ou même des circonstances personnelles telles que la santé ou la famille.

La reconversion professionnelle peut impliquer un retour aux études pour acquérir de nouvelles compétences ou certifications, une formation supplémentaire dans un domaine différent, ou simplement une transition progressive vers un nouveau secteur en capitalisant sur les compétences et l'expérience acquises dans le passé. C'est un processus souvent complexe et exigeant, mais qui peut également être très enrichissant sur le plan personnel et professionnel.

Pourquoi faire une reconversion professionnelle?

Les raisons qui peuvent pousser à changer d’emploi sont nombreuses.

• Un manque de satisfaction ou d'épanouissement dans son emploi actuel.
• Certains individus peuvent ressentir le besoin de relever de nouveaux défis ou de développer de nouvelles compétences qui ne sont pas disponibles dans leur emploi actuel.
• Des événements de la vie tels que le déménagement dans une nouvelle région, des obligations familiales changeantes ou des problèmes de santé.
• Les changements dans l'économie ou dans l'industrie peuvent rendre certains emplois obsolètes ou moins attractifs.
• Les passions et les intérêts personnels évoluent parfois au fil du temps, et une reconversion professionnelle peut être une façon de suivre ces évolutions.
• Certaines personnes peuvent rechercher une reconversion pour des opportunités de salaire plus élevé ou de meilleures conditions de travail.
• Après avoir acquis une expérience professionnelle dans un domaine particulier, certaines personnes peuvent réaliser qu'elles souhaitent explorer d'autres domaines qui correspondent mieux à leurs intérêts et à leurs valeurs.

Évaluez votre situation professionnelle

L’une des premières étapes d’un projet de reconversion consiste à déterminer quelle est votre situation actuelle de sorte à comprendre pourquoi un tel désir de changement se fait ressentir.

Quels sont les aspects de votre emploi que vous appréciez et quels sont ceux que vous n’aimez pas ? Est-ce que votre manque d’intérêt provient de votre tâche, de la culture de votre entreprise ou de vos collègues ?

Remémorez-vous vos expériences professionnelles, de bénévolat, ou tout autre projet qui vous ont apporté énormément de satisfaction par le passé. Identifiez les points positifs qui vous ont conduit à choisir votre secteur d’activité actuel et les points qui, au contraire, vous en éloignent.

Si votre emploi ne correspond en rien à vos talents et passions, ce n’est pas surprenant que vous souhaitiez vous réorienter.

Comment savoir dans quel domaine se reconvertir?

Auto-évaluez vos compétences

Identifiez vos compétences, vos forces et vos intérêts. Quels sont les domaines dans lesquels vous excellez ? Quels sont les sujets qui vous passionnent et que vous aimeriez explorer davantage ? Une auto-évaluation honnête de vos compétences et de vos préférences peut vous guider vers des domaines de reconversion potentiels.

Considérez de nouveaux champs pour votre reconversion professionnelle

Faites aller vos méninges et amorcez des recherches pour trouver des alternatives à votre carrière actuelle. Discutez de vos nouveaux objectifs avec votre famille, vos amis et votre réseau de contacts. Ils sauront éclairer votre réflexion et préciser votre choix de reconversion.

Vous pouvez faire des comparatifs avec plusieurs emplois qui vous tentent. Pour ce faire, n’hésitez pas à consulter des offres d’emploi, car cela vous permettra d’aborder cette étape avec des cibles précises en tête. Vous pourrez ainsi évaluer si vos espérances professionnelles coïncident avec le salaire, l’expérience ou les aptitudes requises pour les postes convoités.

Testez votre intérêt envers de nouveaux secteurs d’activité

Essayez d’entrer en contact avec des gens qui travaillent déjà dans les secteurs d’activité que vous voudriez rejoindre. Une discussion, même sommaire, avec une personne qui a l’expérience d’un domaine pourrait apporter un éclairage nouveau et honnête sur le type d’emploi recherché.

Suivre un travailleur qui occupe un poste que vous aimeriez, que ce soit pendant quelques heures ou quelques jours, pourrait également vous donner une bonne idée de ce qu’est une journée typique dans sa vie professionnelle. Si ce stage confirme votre intérêt, vous êtes sur la bonne voie.

Identifiez des opportunités de bénévolat reliées à vos objectifs de reconversion professionnelle. Vous pourrez ainsi tester votre compétence et votre niveau de curiosité envers cet emploi.

Explorez les opportunités du marché

Renseignez-vous sur les tendances du marché du travail et sur les secteurs en croissance. Quels sont les domaines qui offrent des perspectives prometteuses et des opportunités d'emploi ? Les informations sur l'emploi et les projections de croissance peuvent vous aider à orienter vos choix de reconversion.

Comment se réorienter professionnellement?

Il faut être conscient qu’une reconversion professionnelle va impliquer des changements conséquents, également dans la vie personnelle. Il s’agit d’une remise en question importante

1. Le but est de combler des lacunes

Une réorientation professionnelle intervient dans un parcours que vous souhaitez généralement modifier suite à certaines embûches ou à cause de facteurs bloquants. Identifiez ce qui vous dérangeait profondément dans votre travail et ce que aimeriez (re)trouver dans votre prochaine carrière.

Si vous aviez un emploi en finance, aimez-vous toujours la finance? Souhaitez-vous changer de travail parce que vous aimeriez vous sentir plus utile, que votre emploi ait un but plus significatif? Avez-vous des attentes salariales plus élevées aujourd’hui, et votre secteur d’activité ne vous permet pas d’accéder à ce type de revenus?

2. Fixez-vous des objectifs mesurables

Des objectifs précis agissent comme des balises, guidant votre parcours vers une nouvelle carrière de manière plus structurée et efficace. Pour les définir, commencez par envisager clairement ce que vous souhaitez réaliser dans votre nouvelle voie professionnelle. Ces objectifs devraient être spécifiques, concrets et alignés sur votre vision à long terme.

Par exemple, au lieu de simplement dire "je veux changer de carrière", précisez plutôt "je veux obtenir une certification dans mon nouveau domaine d'ici six mois" ou "je vise à décrocher un emploi dans ce secteur spécifique d'ici la fin de l'année". Ces objectifs doivent être mesurables afin que vous puissiez évaluer votre progression de manière tangible. Cela peut se faire en définissant des critères clairs pour mesurer votre réussite, tels que le nombre de cours suivis, le niveau de compétence atteint, ou le nombre d'entretiens d'embauche obtenus.

L'importance des objectifs mesurables réside dans leur capacité à vous maintenir motivé et engagé tout au long de votre parcours de reconversion. En ayant des objectifs clairs et précis, vous disposez d'un cadre pour planifier vos actions et suivre votre progression. Rien de plus encourageant et motivant!

3. Analysez et développez les compétences requises pour votre nouvelle carrière

Investiguez les possibilités de cours ou de séminaires qui pourraient aider à lier votre expérience actuelle à un nouveau domaine d’activité. L’obtention d’un diplôme ou d’une certification peut être un gage de compétence, tout en prouvant votre engagement envers le poste visé.

Tentez de trouver une façon de prendre de l’avance en développant de nouvelles capacités dans votre emploi actuel. Ces aptitudes pourraient paver la voie à des tâches supplémentaires et faciliter votre changement de carrière.

Souvenez-vous qu’au fil du temps, vous avez développé un savoir spécialisé en lien avec votre secteur d’activité actuel. Ces connaissances seront davantage valorisées dans un domaine d’emploi connexe au vôtre. C’est pourquoi vous pourriez partir d’un échelon plus élevé en considérant un nouveau poste, mais dans la même industrie.

4. Soyez un candidat rôdé dans sa recherche d’emploi

Quand vous vous sentirez prêt à appliquer pour un emploi dans un nouveau domaine, assurez-vous que votre lettre de présentation traduit vos aspirations. Votre CV, lui, doit refléter vos qualités professionnelles et personnelles, et être réorienté vers vos nouveaux objectifs. Ainsi, il vous sera possible de valoriser vos compétences professionnelles au profit de votre carrière naissante. Il est toujours plus délicat de réussir à se vendre lorsqu’on est nouveau dans un secteur, surtout si on est plus âgé. Mais ce n’est pas impossible! Êtes-vous préparé pour une entrevue? Saurez-vous mettre en valeur votre expérience, acquise dans un autre corps de métier et dans la vie, celle qui vous différenciera d’autres profils junior dépourvus d’expérience tout court?

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Vous avez des questions sur les possibilités de reconversions professionnelles ou vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement dans vos recherches d’emploi ? L’équipe de Fed Finance est à votre écoute pour aider à trouver le poste qui vous convient !

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