Technicien à la paie : tout savoir sur cet emploi

Le technicien à la paie est un emploi méconnu. Néanmoins, il demeure un poste essentiel, peu importe le secteur d’activité.

Une carrière en technicien de la paie vous intéresse ? Dans les lignes suivantes, les experts en recrutement de Fed Finance effectuent un survol de cet emploi.

Le rôle du technicien à la paie

Le rôle du technicien à la paie comprend de nombreuses tâches quotidiennes. Même si les offres d’emploi reliées à ce professionnel du secteur de la paie ne font pas nécessairement état des mêmes responsabilités, il est généralement en charge d’accomplir les tâches suivantes :

• traiter les documents de la paie ;
• produire les paies et tenir compte des retenues à la source du personnel ;
• analyser les rémunérations et les avantages sociaux de l’entreprise ;
• soumettre les rapports de paie au département des finances ;
• coordonner, inscrire et modifier les régimes d’assurance ;
• gérer et suivre les congés à traitement différé, sans solde, de maladie et autres ;
• mettre à jour les relevés bancaires et les autres actifs financiers ;
• soutenir le personnel face aux demandes reliées aux régimes de retraite et aux assurances collectives.

Dans quels secteurs le technicien à la paie travaille-t-il ?

Le technicien à la paie est susceptible de travailler dans n’importe quel type d’entreprise. Puisque toute entreprise verse habituellement une rémunération à leurs employés, les candidats qui désirent travailler en paie peuvent occuper un poste au sein d’organisations de toute taille.

Or, certains professionnels de la paie optent plutôt pour devenir consultants indépendants. Ils se déplacent ainsi d’entreprise en entreprise selon les contrats ou demandes qu’ils acceptent.

Les compétences requises du technicien à la paie

Le technicien à la paie est expert avec les chiffres. Les personnes qui désirent occuper un tel emploi doivent démontrer les compétences suivantes :

• expertise en comptabilité ;
• expertise en administration de la paie ;
• maitrise des différents systèmes de paie ;
• capacité à résoudre des problèmes ;
• efficacité en gestion du temps, en priorisation et en organisation ;
• capacité à travailler avec des données sensibles et confidentielles ;
• capacité d’analyse développée.

La formation et les opportunités de carrière du technicien à la paie

Celui qui désire travailler en tant que technicien à la paie doit compléter une technique de comptabilité et de gestion. Il s’agit d’un programme d’études collégiales d’une durée de 3 ans, à temps plein. Cette formation est dispensée par un grand nombre de Cégeps au Québec.

Au terme de ces études, l’étudiant est fin prêt à occuper un poste de technicien à la paie.

S’il le désire, il peut également poursuivre son cheminement académique à l’université en suivant une formation en comptabilité — baccalauréat en finance, en comptabilité ou en administration.

Devenir technicien à la paie et occuper un emploi essentiel

Voilà ! Maintenant, vous en savez un peu plus sur cet emploi essentiel. Nous espérons que vous avez apprécié ce survol, et qu’il vous incitera à donner le feu vert à une carrière passionnante en tant que technicien à la paie.

Vous cherchez activement un emploi de technicien à la paie, mais sans succès? Faites appel au service de placement de Fed Finance!