Coordonnateur Paie et Avantages - Télétravail - 15 mois Montreal


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Coordonnateur Paie et Avantages - Télétravail - 15 mois
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
04/12/2020
Type d'emploi
Temporaire
Localisation
Montreal
Ref
n°: JO-0121559
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Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance.
Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langage.
Nous sélectionnons les meilleurs candidats pour des postes temporaires, contractuels ou permanents.
Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et au-delà !

Votre fonction

Nous recherchons pour notre client OSBL un coordonnateur paie et avantages sociaux pour un remplacement de congé de maternité de 15 mois. Tu sera responsable de veiller à ce que les états de paie, les avantages sociaux et les autres programmes connexes soient correctement administrés et réconciliés pour les six bureaux de la compagnie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Préparation de la paie et autres tâches connexes pour le siège social de Montréal (toutes les deux semaines) et cinq (5) bureaux régionaux (mensuellement);
- Assurer la liaison avec les fournisseurs de paie et d'avantages sociaux pour les six (6) bureaux, si nécessaire ou approprié;
- Responsable de la gestion des avantages (inscription, téléchargement des cotisations, allocations de bien-être, licenciements, etc.);
- Responsable de la gestion de Dayforce (Ceridian), le système d'administration de la paie de l'AMA;
- Assurer la déclaration appropriée des avantages imposables et des autres retenues à la source;
- Préparation de fin d'année des rapports, T4 et Releve 1, T4A;
- Préparation des documents de paie;
- Préparation de la documentation de paie pour vérification;
- Veiller à ce que les rapports et les envois de fonds appropriés soient déposés auprès des organes respectifs;
- Répondre aux questions du personnel concernant la paie et / ou les avantages sociaux, le cas échéant;
- Tenir à jour les dossiers des employés sur des questions telles que les salaires, les congés et la formation;
- Préparer des rapports au besoin et / ou demandé;
- Coordination des déclarations de revenus du personnel expatrié;
- Collaborer avec d'autres membres de l'équipe RH / CS avec les processus de nouvelle embauche / cessation d'emploi et avec l'intégration de nouveaux employés;
- Aider le CAO avec d'autres tâches connexes telles que, mais sans s'y limiter; définir et affiner les indicateurs de performance clés pour la paie / les avantages sociaux et préparer des lettres et / ou des rapports.

Votre profil

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
- Quatre ans d'expérience dans le traitement de la paie (doit avoir effectué un cycle complet de paie);
- Certification de l'Association canadienne de la paie, un atout;
- Maîtrise de Dayforce (module de paie), obligatoire (minimum de 2 ans d'expérience);
- Excellentes compétences orales et écrites dans l'une des deux langues officielles de l'AMA (anglais / français) et très bonne maîtrise de l'autre langue officielle; des langues supplémentaires seraient un atout;
- Connaissance de BambooHR, un atout;
- La confidentialité, le tact et la discrétion sont primordiaux;
- Solides compétences organisationnelles et analytiques;
- Connaissance approfondie de MS Excel et Word requise;
- Capable de travailler méthodiquement, rapidement et avec précision;
- Adapté à la culture organisationnelle: travail d'équipe, esprit d'équipe et amour du sport;
- Aligné sur les valeurs fondamentales de l'AMA: intégrité, ouverture et excellence.

Avantages Sociaux
* Assurance-vie
* Médical
* Dentaire
* Vision
* 4 semaines de vacances dès la première année (prorate en fonction de la date d'entrée)
* Régime de retraite à prestation déterminée de 8% du salaire annuel de base


PROCESS : Première entrevue avec Bianka Zacard - Consultant Fed Finance - puis entrevue avec les RH
Pour postuler : www.fedfinance.ca
Pour me contacter : (438) 499 0311

Le masculin n'est utilisé ici que par gain de place

Nous vous proposons

De rejoindre un organisme sans but lucratif.

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