Technicien Paie Montréal



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Technicien Paie
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
17/11/2022
Type d'emploi
Permanent
Localisation
Montréal
Ref
n°: JO-0153806

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance.
Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langage.
Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Valider toutes les données relatives aux dossiers des employés, entre autres, les embauches, les départs, les mouvements au sein de l'entreprise, les congés, les banques de vacances, les heures accumulées et les autres avantages.
Effectuer les tâches opérationnelles et administratives nécessaires à la production de la paie pour l'ensemble des divisions sous sa responsabilité et, au besoin, apporter les correctifs appropriés.
Vérifier les feuilles de temps et consulter les gestionnaires concernant les écarts ;
Voir à l'application des diverses Lois et des clauses de conventions collectives se rapportant à la paie.
Préparer les versements des déductions à la sources gouvernementales et autres remises en respectant les échéanciers.
Maintenir à jour les paramètres du logiciel de paie.
Procéder à l'ajustement et à la mise à jour des différentes banques (vacances, maladies, etc.)
Préparer et réviser les écritures comptables de la paie.
Répondre aux questions relatives à la paie venant des divers intervenants (employés, gestionnaires, RH, etc.).
Préparer des documents tels que des relevés d'emploi, T4 et R1.
Accomplir diverses responsabilités de fin de mois et de fin d'année.
Travailler étroitement avec les Ressources humaines et la Comptabilité sur toutes les questions liées à la paie.

Votre profil

Détenir une certification de l'Association Canadienne de la Paie (ACP)
Avoir 5 à 7 années d'expérience dans le traitement de la paie
Maîtrise du système de paie ADP Work Force Now (WFN), en particulier du module Heures et présence
Connaissance des principes de paie et des Lois fiscales
Connaissance de la Loi sur les Normes du Travail
Connaissance des processus de fin d'année (T4, R1, sommaire, etc.)
Bilinguisme (français et anglais) tant à l'écrit qu'à l'oral

Nous vous proposons

Un équilibre entre le travail et la vie personnelle
Un environnement dynamique et inspirant
Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
Une progression de rémunération axée sur la performance par l'atteinte d'objectifs.
Un régime d'achat d'actions pour les employés.
Un programme d'avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.
Des produits à prix concurrentiel
Un stationnement vaste et gratuit