Directeur du crédit Montréal


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Directeur du crédit
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
22/10/2021
Type d'emploi
Permanent
Localisation
Montréal
Ref
n°: JO-0138527
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Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance.
Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langage.
Nous sélectionnons les meilleurs candidats pour des postes temporaires, contractuels ou permanents.
Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et au-delà !

Votre fonction

Voici les informations :
* Mettre en place, documenter et améliorer les processus en se basant sur les meilleurs pratiques
* Coordonner la préparation et faire le suivi les KPI avec l'équipe
* Réviser et approuver toutes les nouvelles demandes d'ouverture de comptes et de lignes de crédit conformément aux politiques de l'entreprise
* Réviser tous les comptes sur une base régulière, soit la limite de crédit, les termes de paiement et l'historique de paiement et ce à l'aide d'outils d'analyses tels que D&B, Customer Master profiles
* Examiner les demandes de notes de crédit et les notes de débit faites par les représentants et le service à la clientèle, et faire les recommandations qui s'imposent au besoin
* Augmenter la connaissance du client, travailler avec le département des ventes, service à la clientèle et gestion du produit
* Répondre aux demandes spontanées des divers départements tels que le service à la clientèle, force de vente et les finances/comptabilité au besoin
* Travailler en étroite collaboration avec les départements de ventes afin de régler les problèmes à la source.
* Communiquer avec les clients lors de l'évaluation du crédit pour des projets ou contrats spéciaux et divers problématiques
* S'assurer que les commandes clients retenues au système pour le crédit sont relâchées après vérification
* Préparer et analyser les différents rapports de fin de mois et présenter à la directrice finance
* Participer et collaborer aux différents projets d'amélioration Oracle pour son département
* Faire le suivi des demandes informatiques et problèmes reliés au crédit et réclamations S&D en collaboration avec le superviseur réclamations et ententes clients
* Superviser l'équipe du crédit et des réclamations ship & débit et effectuer toutes tâches en lien avec la gestion d'une équipe

Votre profil

* Bac en comptabilité /commerce ou autre domaine connexe
* Certification de l'institut du crédit un atout
* Minimum 5 ans d'expérience pertinente en gestion du crédit
* Minimum 2 ans en supervision de personnel
* Habiletés de gestion de projets
* Connaissance avancé et approfondie des applications Excel et des systèmes comptables informatisés (comptes à recevoir, crédit et tenue de livre)
* Bonne connaissance des lois, des codes juridiques et des règlements gouvernementaux (assurances, lois sur la faillite, règlements, politiques et procédures)
* Capacité de lire et d'analyser de l'information de base du domaine financier ainsi que de l'information budgétaire et les états financiers
* Compétences interpersonnelles, utiliser sa logique et son raisonnement dans le but d'identifier des solutions
* Aptitude démontrée à négocier, prendre de bonnes décisions et de résolution de problèmes
* Posséder de grandes compétences en communication (à l'écrit et à l'oral)
* Habileté démontrée à travailler en harmonie au sein d'une équipe ainsi que de façon autonome
* Avoir un bon jugement et être en mesure d'établir les priorités
* Bilingue

Nous vous proposons

télétravail temporairement durant la pandémie. La nouvelle politique de télétravail sera communiquée sous peu alors détails à venir.)
Horaire : 37 heures, de 8h30 à 17h00 (un peu de flexibilité dans les heures de début/fin)
Statut : permanent, temps plein
Assurances collectives portion employeur/employé : 3 mois après l'embauche, selon le plan choisi 70% ou 80% couvert par l'employeur et service de télémédecine.
Journées maladies et personnelles: 6 par année à compter d'un an de service.
REER: contribution par l'employeur après un an d'embauche.
Bonis (selon l'atteinte des objectifs)

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